ISBのサポート
人材育成・キャリア
アイ・エス・ビーは、社員一人ひとりがICT市場に求められる人材になることを目標に
キャリアプランを描き、その実現に向け、成長できる教育制度を用意しています。
人材育成
「夢を持って夢に挑戦」し、永続する企業であるために、「ICT市場に求められる高付加価値人材の育成」を教育目標に設定しています。
研修の特長
毎年、研修プログラムを新規に作成するオーダーメイド型を採用しています。
また、オンライン型・対面型を組み合わせたハイブリッド研修を導入しており、実践に近い環境で研修が実施されます。
研修の特長
ICT市場に求められる高付加価値人材を目指して、階層毎に様々な研修を実施しています。社員が自発的かつ意欲的に
学べる研修プログラムを開催し、社員それぞれの教育計画に合わせたスキルアップを実現します。
キャリア
アイ・エス・ビーで歩むキャリアは、変化の激しいICT市場が必要としているキャリアと重なります。キャリアにはいくつかの方向があり、社員は自らの強みや将来像をもとにキャリアパスを描き、業務や研修制度を通して自己研鑽を重ねながら目指したキャリアを歩んでいきます。
社員は、身に付けた知識と経験の分だけキャリアアップができます。十分な経験を積むと、担当する役割を自らのキャリアプランに沿って選択できます。
システムエンジニアの社員の場合、プロジェクトマネージャとして、よりマネジメント力が求められる役割へステップアップしたり、あるいはAIなど先端技術の研究に従事する専門職として活躍できたりします。
