福利厚生・各種制度

ワークライフバランスの実現や業務の生産性向上、環境負荷軽減など社員がイキイキと働ける環境の提供と機会の拡大を目的にテレワーク勤務制度を導入しています。在宅勤務社員には在宅勤務手当の支給も行っています。

新規事業創出のためのソリューションやプロダクトのアイデアを発表する全社イベントです。毎年開催しており、優秀なアイデアには賞金のほか事業化のチャンスもあり、社員が夢に挑戦する絶好の機会となっています。

アイ・エス・ビーは高度な知識を持った技術者集団を目指しており、技術取得に積極的な社員を支援することを目的に資格取得支援を行っています。
その1つとして技術認定手当制度があり、会社が認定する資格を取得した場合、手当や褒賞金を支給します。対象は情報処理技術者試験をはじめ、AI、5G、IoTに関する資格など多岐にわたります。

定期面談やタレントマネジメントシステムを通して、社員の能力やスキル、キャリアプランを社内情報として管理し、これを教育プランや配属に活かしています。社員が最大限に力を発揮し、モチベーションを高く持って働ける職場を目指しています。

チームプレイを実践するアイ・エス・ビーでは、グループ会社や部門、職種の枠を越えて業務にあたることもあります。そのため、アイ・エス・ビーグループ全体を対象としたイベントを随時開催しており、グループ社員同士の交流を図っています。

希望者には寮・社宅を用意しています。寮・社宅費は月額13,000円からであり、一般的な家賃より少ない負担額で入居することができます。